上海金融获得三大机遇

　　开展金融创新机遇

　　多年来华尔街金融模式就是依赖杠杆模式，即用较少投入去博取较大的收益，就像我们中国人常说的“四两拨千斤”。但过高的风险偏好在风险繁荣阶段给收益提供加成，但却会在风险动荡阶段加大风险伤害。全球金融风暴就是美国金融机构滥用由杠杆模式衍变出的金融创新工具的结果。以前我们谈到建设国际金融中心，一定会联想到华尔街金融模式；创造金融创新产品，也一定会以美国金融产品为指南。现在，可以模仿的金融模式出现问题，对我们是重大的挑战，也是机遇。中国金融机构目前创新的动力和能力还不足，很多金融业务的各种风险积压在自己的金融体系内部，无法通过市场手段加以规避和分散。上海是外资银行的聚集地，上海银行业应该抓住机遇，加强与外资银行的竞争合作，利用上海不断完善的市场环境，加快业务与产品创新，培育和完善创新机制，配合总行开发新产品，力争先行先试，推动总行产品研发中心落户上海，以使上海成为金融创新的引领者和产品标准制定者。

　　引进海外人才机遇

　　比金融服务资源更宝贵的是金融人才资源。目前，伦敦的金融从业人员为20万，其中一半来自海外；上海现有金融从业人员仅为17万，海外人才比例很低。据去年的中国城市竞争力报告，综合竞争力香港第一，上海第三，其中人才指标香港第一，上海第四。可见，国际化金融人才的巨大缺口已成阻碍上海国际金融中心建设的首要瓶颈。受到美国金融风暴的波及，原来供职于国际顶级机构的一大批高素质金融从业人员，现在正面临卷铺盖走人、寻找新工作的尴尬境地。以往这些华尔街高端金融人才不仅要价高昂，而且根本没有门路可求。正是由于这场大风暴，才改变了金融业高端人才市场的格局，此时正是上海招贤的良机。现在已经有很多华尔街金融人才联系到香港就业了。为什么是香港不是上海？当然，这和香港金融市场自由化程度高、人才就业市场规范、国际金融人才服务机构专业素质强有很大关系。我们上海在这些方面还存在欠缺。但是其中还有一个重要原因，是许多外国金融机构可以在美国投行倒闭后第一时间到华尔街招聘人才，而上海引进海外金融人才目前需要有关部门层层审批，争夺人才仗还没有打，就已经输在起跑线上了，所以简化引进高端金融人才行政审批程序势在必行。

　　发展金融服务业机遇

　　当华尔街金融危机冲击整个金融业时，华尔街过剩的金融服务机构与高端技术，自然也到了寻找买家的时候。这对上海来说，是一个难得的机会。

　　上海建设国际金融中心主要任务是成为金融服务高地，形成外汇、货币、资本、证券等多层次金融市场。不同于华尔街金融服务业过度膨胀，上海的金融服务业还处于起步阶段，正需要金融服务高端技术。此时出手，不仅可以用较低成本获得较高的金融服务资源，而且还能改进本国的金融服务，缩短金融业与先进国家的差距。购买美国金融服务机构，不要局限于摩根士丹利这样的大投行，美国中小金融机构也是很好的选择，它们先进的金融服务理念同样值得上海学习。

　　最后，张军认为，让全球金融业感到恐慌的华尔街金融风暴，对美国经济的影响可能并不像我们想象中那么大。美国金融危机更多体现在人们的心理层面。世界各国手中持有大量美国金融产品，看到美国金融市场出现问题，产生巨大恐慌。一些新兴市场国家把美国经济设想得很糟糕，认为金融风暴带来的经济衰退，将是1929年经济大萧条之后的新一轮经济大萧条。作出这样的结论还为时过早，因为美国金融危机对实际经济造成影响有多大，现在还没有定论。